Perioada de proba ce poate fi stabilita pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca, este de cel mult 90 de zile calendaristice, conform ultimei variante a proiectului pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii. Proiectul urmeaza sa fie analizat maine de premierul Emil Boc impreuna cu partenerii sociali.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu